Люди-главный актив и ценность предприятия

/01 Наша команда

На предприятии работает более 300 высококвалифицированных специалистов. Дружный коллектив менеджеров, технологов, инженеров, являющихся профессионалами в проектировании, производстве и поставке современного оборудования для нефтегазовой отрасли. Средний стаж работы в профессии инженерного состава более 25 лет. Люди-главный актив и ценность предприятия. Каждый сотрудник важен, приносит знания, опыт и умения в коллектив, делает Организацию отличной от остальных компаний региона.

300+
Высококвалифицированных специалистов
25 лет
Средний стаж работы
Ценности:
  • Развитие: Мы развиваемся в месте с компанией для создания будущего;
  • Увлеченность: Мы преисполнены энтузиазмом, стремимся выполнить все поставленные нам цели наилучшим образом, нам важен результат;
  • Мастерство: Обладаем опытом в создании сложных технических решений;
  • Ответственность: Выполняем обязательства, предписываемые законом, моральными и этическими соображениями, и готовы нести соответствующие расходы.

/02 Кадровая политика

Личная профессиональная безопасность и развитие сотрудников главные критерии компании, в них мы заложили следующие аспекты:

Защищенность и стабильность:

Все трудовые отношения с сотрудниками строятся на основании Трудового кодекса Российской Федерации, а это значит, что наши сотрудники могут рассчитывать на:

  • Cвоевременную, официальную оплату труда соответствующую уровню квалификации работника, сложности, количеству, качеству и условиям труда;
  • Достойный уровень оплаты труда основанный на мониторинге заработных плат и аналитических обзоров рынка труда по региону;
  • Все виды отпусков;
  • Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности;
  • Добросовестное отчисление налогов на каждого сотрудника;
  • Льготное пенсионное обеспечение;
  • Доплату к заработной плате и льготное обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Условия труда:
  • все рабочие места подлежат специальной оценке условий труда;
  • каждого работника мы обеспечиваем спецодеждой и смывающими средствами;
  • регулярно производится дезинфекция помещений;
  • организованы условия для приема пищи и поддержания гигиены.
Социальное обеспечение:

Мы создаем более благоприятные условия для мотивации и самовыражения сотрудников в работе, поэтому каждый сотрудник компании:

  • с первого рабочего дня застрахован от несчастного случая;
  • имеет право на добровольное медицинское страхование;
  • может рассчитывать на материальную помощь в трудные моменты;
  • премии к профессиональным и памятным датам;
  • подарки детям сотрудников.
Адаптация и обучение:

Мы заинтересованы в профессиональном росте сотрудников, так как постоянно учиться и развиваться единственно возможный путь существования компании.

В Организации проводится профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, обучение вторым профессиям, с отрывом и без отрыва от производства.

Для новых сотрудников действует программа адаптации и система наставничества. В рамках программы проводится обязательная экскурсия по музею АО «РУМО».

/03 Вакансии

Для начала карьеры в АО «РУМО» необходимо создать резюме или откликнуться на открытую вакансию.

Открытые вакансии
Создать резюме
Контактные данные:
Основная информация:
3 последние места работы:
/ 1
/ 2
Добавить место работы
/ 3
Добавить место работы
Дополнительная информация
Защита от автоматических сообщений

/04 Специальная оценка условий труда.

Свяжитесь с нами

Если вы хотите заказать услугу или оборудование, или просто задать вопрос, напишите нам. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Россия, 603061, г. Нижний Новгород, ул. Адмирала Нахимова, 13.

Защита от автоматических сообщений