Люди-главный актив и ценность предприятия

Все трудовые отношения с сотрудниками строятся на основании Трудового кодекса Российской Федерации, а это значит, что наши сотрудники могут рассчитывать на:

• Cвоевременную, официальную оплату труда соответствующую уровню квалификации работника, сложности, количеству, качеству и условиям труда;
• Достойный уровень оплаты труда основанный на мониторинге заработных плат и аналитических обзоров рынка труда по региону;
• Все виды отпусков;
• Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности;
• Добросовестное отчисление налогов на каждого сотрудника;
• Льготное пенсионное обеспечение;
• Доплату к заработной плате и льготное обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

• все рабочие места подлежат специальной оценке условий труда;
• каждого работника мы обеспечиваем спецодеждой и смывающими средствами;
• регулярно производится дезинфекция помещений;
• организованы условия для приема пищи и поддержания гигиены.

Мы создаем более благоприятные условия для мотивации и самовыражения сотрудников в работе, поэтому каждый сотрудник компании:

• с первого рабочего дня застрахован от несчастного случая;
• имеет право на добровольное медицинское страхование;
• может рассчитывать на материальную помощь в трудные моменты;
• премии к профессиональным и памятным датам;
• подарки детям сотрудников.

Мы заинтересованы в профессиональном росте сотрудников, так как постоянно учиться и развиваться единственно возможный путь существования компании.

В Организации проводится профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, обучение вторым профессиям, с отрывом и без отрыва от производства.

Для новых сотрудников действует программа адаптации и система наставничества. В рамках программы проводится обязательная экскурсия по музею АО «РУМО».